El Banner»Monografías Administracion- Análisis, objetivos, efectividad, diseño, mensaje y su planificación en Internet Este trabajo se finalizó a principios de 2001 y la plena vigencia de las conclusiones se darían en ese año No obstante, debido a la actual coyuntura de estancamiento económico y de la inversión publicitaria, las conclusiones pueden mantener su vigencia.
Aproximándonos a la conversación inteligente»Monografías Administracion- Deseamos sensibilizar sobre el margen de mejora todavía existente en la comunicación dentro de la empresa y en el desarrollo de las reuniones y el trabajo en equipo El desarrollo de conversaciones inteligentes contribuye incuestionablemente a la deseada inteligencia colectiva; en realidad, ésta es impensable sin el dominio de la conversación inteligente o experta Las organizaciones han de evitar incurrir de nuevo en los fallos tradicionales y, neutralizados estos, han de desarrollar, en la medida en que lo necesiten, las competencias conversacionales El rendimiento de las conversaciones en las empresas -relación entre el neto y el bruto- es todavía discreto, en general, y no parece mejorar de forma espontánea; diríamos que la exp
Ranking de solvencia y comportamiento de las Compañías de Seguros Generales»Monografías Administracion- Análisis en profundidad de las treinta y cinco Compañías de Seguros comprendidas entre las de mayor producción de la Argentina Un ranking de solvencia de treinta y cinco Compañías de Seguros Generales (Sociedades Anónimas, Cooperativas, Mutuales, Compañías Extranjeras y Organismos Oficiales) comprendidas dentro de las de mayor producción (primas más recargos) al 31 de Marzo de 2003 Recalcamos que, como norma, la elaboración del presente ranking surge de cifras emanadas de informaciones originadas en los Estados Contables de cada entidad, auditados por sus respectivos Auditores Externos y analizados también por el Organismo de Control el cual supervisa el funcionamiento de la actividad aseguradora.
Fortalecimiento Organizacional»Monografías Administracion- El Fortalecimiento Organizacional se enfoca a identificar, y eventualmente establecer, las condiciones pertinentes para que una organización tenga éxito en el logro de sus objetivos y metas, así como en el cumplimiento de sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial, y la proyección de perspectivas de crecimiento y desarrollo.