Cursos Administracion - 16

- Ejemplos de asientos de capital, préstamos bancarios, pólizas de crédito, letras de cambio, anticipos de clientes y a proveedores, impuestos, compras, anticipos, devoluciones, ventas Como cerrar el ejercicio.

- Se propone una metodología para el cálculo de los costos de calidad en instal Cubanacan S.A en Santiago de Cuba.

- En diversas etapas de la humanidad encontramos la búsqueda del dominio de unos países sobre otros para hacer sentir el poderío militar de uno con respecto al otro, es decir, la competencia mundial se expresaba en la búsqueda del poder militar Después de la segunda guerra mundial encontramos el mundo dividido en 2 bloques de países más importantes: Los capitalistas y los socialistas...

- Presentación del análisis económico financiero de la empresa La Equitativa del Plata Cía de Seguros S.A 31 de Marzo de 2002.

- Conceptos de Adminstración Aspectos históricos de la Administración La administración y otras ciencias Características de la Administración Principios de la Administración Organizaciones Humanas.

- El sistema financiero de la Republica Dominicana está integrado por un conjunto de instituciones que se caracterizan por las funciones cada una de ellas realizan dentro del sistema y el destino de los recursos que manejan los diferentes sectores de la economía El total de instituciones financieras del sistema alcanza las 213 entidades con un valor en sus activos brutos y su cartera de crédito a junio 1997 a 1998 ascendente a 86.6 mil y 106.5 mil millones de pesos respectivamente Hasta la fecha el numero de bancos comerciales se eleva a un 14% con una cantidad de sucursales de 384 a noviembre de 1998.

- Es una fase de la administración general que tiene por objeto maximizar le patrimonio de la empresa, mediante la obtención de recursos financieros por aportaciones de capital u obtención de créditos Su correcto manejo y aplicación, así como la coordinación eficiente del capital de trabajo, inversiones, resultados, mediante la eficiencia del capital de trabajo, inversiones, resultados, mediante la presentación e interpretación de información para tomar decisiones acertadas...

- Importancia del comportamiento organizacional Elementos claves del comportamiento individual Contextualización del grupo Implicaciones del comportamiento de los empleados.

- El reto del marketing de precisión, es hacer el uso más inteligente de las informaciones de que ya dispone la empresa, pero que, por así decirlo, dormitan en sus bases de datos sin suficiente utilización práctica En definitiva, se trata de depurar la información cuantitativa y cualitativa, transformándola en conocimiento, y poniéndola a disposición de los profesionales a la hora de tomar decisiones.

- Esta actividad de la Alta Dirección, va orientada a conseguir la credibilidad y confianza de los públicos mediante gestiones personales, utilizando diversas técnicas de difusión y propagación, informando a tiempo, y en el momento oportuno, sobre las personas u organizaciones para modificar o potenciar sus actitudes y acciones Más prácticamente se pueden definir como un activo de las organizaciones que define la manera en que estas se relacionan con su entorno, basado en un proceso continuo y consistente de comunicación o como un conjunto de actividades profesionales cuyo objeto es informar sobre las relaciones de colectividades de todo tipo El ejercicio profesional de las Relaciones Públicas Empresariales, consiste en un arte aplica

- Historia de la contabilidad Teoría de la contabilidad La contabilidad financiera.

- Ley originaria: Ley de la correspondencia entre la necesidad social y la posibilidad de su satisfacción Esta ley expresa una Unidad Dialéctica de Satisfacción con una perspectiva de relación con el mundo exterior establecida entre los contrarios Demandante y Oferente Entre la desproporción de ambos se encierra el Proceso Administrativo que se dirige coyunturalmente a excitar el contrario deprimido hasta cambiarle el carácter y comenzar un proceso similar en objetivos, pero singular en procedimientos al nuevo contrario deprimido...

- En lo referido a la cara "A" -las relaciones verticales-, el cambio cultural que la DpO pretende introducir en las organizaciones queda lógicamente diluido o neutralizado, cuando se desvirtúa o adultera su implantación Para que se dejen ver las virtudes de este sistema de dirección, se ha de producir el empowerment en la medida justa y con autenticidad, delegando unidas la autoridad y la responsabilidad, en el mayor grado posible, a quienes están preparados para asumirlas Los mandos y directivos intermedios han de estar dispuestos a ceder poder, y los trabajadores a asumirlo responsablemente en un clima de confianza mutua, lo cual es satisfactorio para éstos y permite a aquéllos asumir los roles que los nuevos tiempos demandan, y ej

- Resumen del libro los Siete Habitos de la Gente Altamente Efectiva.

- El tema de la comunicación organizacional es difundido ampliamente en la actualidad Hacer una búsqueda en Internet de artículos, documentos, materiales que traten, desde los elementos teóricos, hasta las experiencias prácticas más recientes, el proceso de comunicación que tiene lugar en las organizaciones empresariales, no resulta difícil Un análisis de esa amplia información nos dice que, aún cuando se intenta lo contrario, la comunicación organizacional se presenta como un fenómeno que se estudia para conocerlo y/o para mejorar los aspectos del proceso que resulten negativos para los intereses de la empresa, es decir, que de alguna manera limiten o no favorezcan el logro de los objetivos estratégicos.

- El carácter interno de los Órganos de Auditoría de las empresas, hace que las clasificaciones que más se utilicen sean las Internas, que constituyen el control que se desarrolla como instrumento de la propia administración y consiste en una valoración independiente de sus actividades: examen de los sistemas de Control Interno, de las operaciones contables - financieras y aplicación de las disposiciones administrativas y legales que corresponden, con la finalidad de mejorar el control y grado de economía, eficiencia y eficacia en la utilización de los recursos, prevenir el uso indebido de éstos y coadyuvar al fortalecimiento de la disciplina en general Dentro de ellas a partir del año 2000, se clasifican por el Ministerio de Auditoría y

- Ventajas del costeo directo Desventajas del costeo directo Facilita la planeación utilizando el modelo costo-volumen-utilidad, a través de la presentación del estado de resultados mediante el sistema de costeo directo - Elimina el problema de elegir bases para prorratear los costos fijos, ya que su distribución es subjetiva - Facilita la rápida valuación de los inventarios, al considerar solo los costos variables, los cuales se pueden medir - Ante una recesión, es una herramienta esencial que determina estrategias que optimicen la capacidad instalada...

- Etapas de una estrategia de marketing internacional Los factores que alimentan la tendencia de la utilización de la Mercadotecnia Contenido de un plan Diferencia entre tactica y estrategia.

- Sistemas de calidad como estrategia de ventas Requisitos para los sistemas actuales Compromiso total con la calidad.