Dimensiones del clima organizacional

- Definición de clima organizacional
Identificación de la organización
Es la forma en que un empleado percibe el ambiente que los rodea
El Clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo, estas características son percibidas, directa o indirectamente por los trabajadores y causan repercusiones en el comportamiento laboral
El Clima es una variante interviniente que media entre los factores organizacionales y los individuales
Las características de la organización son relativamente estables en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma organización, esto afecta el comportamiento y la percepción del individuo tanto dentro de la misma organización como en el cambio de una organización a otra...