Manual para superar Entrevistas y Test Psicotécnicos

Seis breves sugerencias para lograr que tu currículum marque una diferencia.Cada vez es más común que las personas se postulen a las consultoras laborales enviando su currículum por correo electrónico, por lo que es clave poder marcar una diferencia con el resto En este artículo leerás varios consejos muy importantes para lograrlo. Autor: Roberto Mateoli Fuentes

Causas, efectos y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo.El acoso psicológico en el trabajo es un problema de Recursos Humanos emergente a partir de los años 80.Muchos de los trabajadores de grandes y pequeñas empresas se ven sumergidos por el acoso psicológico que ejercen sobre ellos los mandos superiores, impidiéndoles realizar sus tareas de forma efectiva.Índice del curso:1 Introducción2 Definición3 Causas4

Curso básico sobre gestión de la seguridad laboral.Contenido del curso:- Definiciones y términos de seguridad y salud laboral.- Qué es la Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.- Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.- Qué es y funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social- Qué es la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en

Manual útil para la realización de distintas Cartas de Presentación de Currículum a una empresa con varios ejemplos de cada una de ellas.Índice: Introducción Tipos de Cartas: Respuesta a un Anuncio Autocandidatura Agradecimiento Aspectos a tener en cuenta: Estructura de la Carta: Encabezamiento Desarrollo Finalización Estilo de Redacción Presentación Ejemplos de frases para las cartas Consejos: Imagen Contenido Precauc

Contribuye a que el personal de tu empresa disfrute cada día más con su trabajo.Crear un ambiente de trabajo donde prime la armonía es difícil, sin embargo existen trucos para fomentar la motivación del personal que ayudan a mejorar las relaciones. Autor: Manuel Giraudier

Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo Si sabemos satisfacer esos requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros competidores en la búsqueda de trabajo.Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y habilidades para cubrir unos puestos determinados.El problema surge cuando esas actitudes y conocimientos se tienen