Cursos Empresa Online

- La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconómicos condicionantes, ha llevado a la concepción de diferentes modelos para la aplicación práctica de sistemas de gestión de estos recursos En este trabajo se analizan diferentes modelos planteados por autores contemporáneos y se señalan los principales valores y limitaciones que poseen Su estudio es de gran utilidad como herramienta teórico-metodológica para el diseño y perfeccionamiento de la Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones...

- Factores a favor del reclutamiento de personal Tendencias del empleo Selección de Personas Evaluación de los resultados de la selección de personas Competencias.

- Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también se consideró relevante estudiar la importancia de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología Causa esta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura El marco te

Conoce cuáles son las claves básicas que debe regir todo proceso de selección de personal Quédate siempre con los mejores profesionales gracias a este curso gratis que se ofrece a través del e-mail. Autor: FormaSelect

En el trabajo podemos tener cualquier tipo de accidente y se nos hace necesario conocer qué debemos hacer cuando estamos expuestos a este tipo de sucesos.En este curso se explican todos los accidentes que se pueden producir en un lugar de trabajo. Autor: Wilbert Sostre

Ser profesor puede resultar a simple vista una tarea divertida y fácil de hacer, pero en realidad y, como todas las profesiones, tiene sus trucos.Sin embargo, lo más interesante es saber motivar a los alumnos.Con este curso gratis a través del e-mail, podrás conocer un punto de vista sobre cómo ser un buen profesor deportivo. Autor: Ignacio Taló

- Objetivos Políticas Organización y ubicación del departamento de personal Perfil actual Perfil propuesto Perfil profesional.

Este curso te ayudará a corregir algunas actitudes inadecuadas en tu trabajo.La atención telefónica una importante labor para el desarrollo de tu profesión en el ámbito de la empresa.Una actitud positiva, sin coletillas y con ganas de ayudar a quien se encuentra al otro lado del teléfono, son algunas de las cosas interesantes a tener en cuenta. Autor: Tools & Management

Este curso te brindará los conocimientos y las herramientas necesarias para atender a tus clientes de forma personal para la gestión, renta y venta de productos o servicios.El curso cuenta con:Una ficha de trabajo: donde se expone el tema, las instrucciones y herramientas necesarias para el seguimiento del curso Apunte: con el material del curso Hoja de ejercicios: que podrás imprimir y te serán útiles para autoevaluarte Autor: Siforma

- Modelos de gestión de Recursos Humanos Propuesta de modelo de gestión de los Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos La gestión empresarial es objeto de estudio y centro de atención de representantes de diferentes ramas del conocimiento científico, empresarios y hombres de estado, por la incidencia de la misma en el desempeño organizacional y sus implicaciones en la esfera económica y consecuentemente en otras esferas de la vida social La gestión empresarial es un sistema cuyo resultado depende de la interrelación de sus principales elementos componentes, la gestión de los recursos financieros, humanos, logísticos, tecnológicos y mercadotécnicos.

- Principales aportes Desafíos para la gestión de recursos humanos en Chile Bajo el lema "Personas que hacen la diferencia: regreso a la persona", se efectuó, entre el 27 y 29 de mayo de 2002, el 9º Congreso Mundial de Recursos Humanos en Ciudad de México, con asistencia de 3.800 personas de todo el mundo Con la participación de destacados ejecutivos, académicos y políticos, como Jack Welch, ex CEO de General Electric; Vicente Fox, presidente mexicano; Felipe González, ex presidente español, o Kjell Nordström, autor del best seller empresarial "Funky Bussiness", el evento se organizó en función de lo que se estimó son las 4 tendencias actuales de gestión de personas en el mundo: globalización, evolución del capital social, revoluci

- Cuando nos acercamos a una biblioteca universitaria damos por supuesto que la persona que nos atiende es bibliotecaria, y no; y en la otra, tampoco, y en la última tampoco El bibliotecario es a veces sólo el Director o el referencista o el que realiza los procesos técnicos, pero están ocupados y atienden en horarios especiales Si es preciso investigar un tema tenemos que volver el.. jueves, cuando esté el bibliotecario que "sabe" Visitando bibliotecas de Universidades, una de las características que despertó nuestro interés fue la desproporción de bibliotecarios graduados en relación con el total del personal Además en algunos casos el cargo de Director de la Biblioteca no estaba cubierto por profesionales graduados en Bibl

Alcanza el liderazgo en el ámbito laboral o familiar.Este curso te ofrece una serie de técnicas destinadas a que puedas adquirir un liderazgo humano de gran calidad, tanto en el ámbito profesional como en otros.Ser líder es fácil, pero mantenerse en esta posición cuesta mucho más y por ello se ha de actuar de una determinada forma. Autor: José Ignacio Sánchez Campos

Hoy en día se tiende a considerar que un gestor es un líder Sin embargo, y aunque ambos términos son complementarios, esta idea es errónea.Un líder es alguien capaz de transmitir una visión a sus seguidores para alcanzar de forma precisa una meta.Con este sencillo curso aprenderás algunas de las características que te ayudarán en el camino del liderazgo y algunas trampas que deberás evitar si deseas obtener el reconocimiento de líder en tu equipo. Autor: Elizabeth O'Leary

Cuando nos adentramos en el mundo de los negocios debemos saber que hay muchas dificultades a superar, ya que el mercado está en un continuo movimiento.Este curso gratis te ayudará a fijar tu camino hacia la ciudad del "Feeling Business", la ciudad ideal de los negocios, donde las dificultades se convierten en retos. Autor: Óscar Peña de San Antonio

Presentación y Objetivos del Programa Superior en Dirección de Recursos HumanosEste curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos hu

- Proyecto de acción pedagógica Enfoque pedagógico seleccionado El docente como orientador y guía de la actividad mental constructiva del aprendiente Marco teórico integrador de la gerencia de operaciones Identificación del proyecto Determinar el punto de llegada del proyecto Determinar el punto de partida del proyecto Elaboración de instrumento de evaluación Diseño del curso de acción pedagógica Determinar el progreso de los aprendientes Autoevaluación.

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).¿El líder nace o se hace?, en este curso podrás aprender todo sobre el liderazgo. Autor: AulaFacil S.L

Este curso te permitirá contar con los conocimientos y herramientas necesarias para atender satisfactoriamente a los clientes internos y externos de manera personal y telefónica.El curso cuenta con:Una ficha de trabajo: donde se expone el tema, las instrucciones y herramientas necesarias para el seguimiento del curso Apunte: con el material del curso Hoja de ejercicios: que podrás imprimir y te serán útiles para autoevaluarte Autor: Siforma