Gestión de personal»Cursos Recursos HumanosPresentación y Objetivos del Programa Superior en Dirección de Recursos HumanosEste curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos hu
Curso Superior en Gestor de la Calidad»Cursos Riesgos LaboralesLa realización del Curso Superior de Gestor de la Calidad capacita al alumno para desarrollar los sitemas de calidad en empresas de cualquier tamaño y actuar como reprentante de la dirección. Así como para realizar auditorías internas y acompañamiento de los auditores externos durante la certificación.El Curso además capacita para superar las pruebas que realiza el CERPER y poder así obtener la certificación de gestor de calidad de la AEC y EOQ.
Manual para aprender a aprender Gerencia de operaciones»Cursos Empresa- Proyecto de acción pedagógica Enfoque pedagógico seleccionado El docente como orientador y guía de la actividad mental constructiva del aprendiente Marco teórico integrador de la gerencia de operaciones Identificación del proyecto Determinar el punto de llegada del proyecto Determinar el punto de partida del proyecto Elaboración de instrumento de evaluación Diseño del curso de acción pedagógica Determinar el progreso de los aprendientes Autoevaluación.
Curso sobre Liderazgo»Cursos Recursos HumanosEl líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).¿El líder nace o se hace?, en este curso podrás aprender todo sobre el liderazgo. Autor: AulaFacil S.L
Curso Atención al cliente»Cursos Recursos HumanosEste curso te permitirá contar con los conocimientos y herramientas necesarias para atender satisfactoriamente a los clientes internos y externos de manera personal y telefónica.El curso cuenta con:Una ficha de trabajo: donde se expone el tema, las instrucciones y herramientas necesarias para el seguimiento del curso Apunte: con el material del curso Hoja de ejercicios: que podrás imprimir y te serán útiles para autoevaluarte Autor: Siforma
Administración de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales»Cursos Empresa- Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales Criterios a consideración en la evaluación de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales Criterios a considerar para elaborar programas de motivación e incentivos.
Recursos humanos»Cursos Empresa- Definición e Historia de la Administración de Personal Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional Planificación de Recursos Humanos Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño Administración de las Remuneraciones Relaciones Laborales Metodología para el establecimiento de un Programa de Personal y Auditoría.
Curso de Informatica Básica»Cursos Empresa- Breve historia del desarrollo del computador El computador Organización fisica del computador (hardware) El software Sistema operativo Windows 98 Manejo de discos, carpetas y archivos.
Cómo estudiar el clima laboral en su empresa»Cursos Recursos HumanosAprende a valorar cómo están tus empleados con su trabajo,Conocer la opinión acerca de distintos aspectos organizacionales puede ser una buena medida de la satisfacción de tus empleados A la hora de crear una encuesta, este curso básico, te hará pensar acerca de los aspectos importantes del proceso (comunicación, colectivos a encuestar, cuestionario, canales de distribución, informes) y, también te ayudará a reflexionar sobre distintas alternativas disponibles para cada fase. Autor: Josefa Maraver Rodríguez
Cómo aumentar la productividad en tu lugar de trabajo: las 5 S»Cursos Recursos HumanosEs difícil mantener un ritmo constante de trabajo día a día, pero no hay nada imposible.Hablar de organizar, ordenar y limpiar puede ser considerado por muchos como algo trivial Sin embargo, estos tres conceptos tan sencillos, son el primer paso que debe dar cualquier organización en su proceso de mejora y una premisa básica e imprescindible para aumentar la productividad y obtener un entorno seguro y agradable.En este curso encontrarás las 5 S para mejorar tu productividad y aprovechar al máximo tus horas de trabajo. Autor: Ana Mata Galindez
Recursos humanos»Cursos Empresa- Previsión Mercado Laboral Selección y Admisión Reclutamiento Aplicación Descripción de Puestos de Trabajo Ubicación de los Recursos Humanos Plan de Carrera Evaluación de Desempeño Conservación Administración de Salarios Beneficios Sociales Higiene y Seguridad Desarrollo Entrenamiento Desarrollo de los Recursos Humanos Desarrollo Organizacional Control Bases de Datos Sistemas de Información Auditorías de Recursos Humanos.
Cómo superar una entrevista laboral»Cursos Recursos HumanosAdquiere más soltura para tu próxima entrevista.Encontrar un buen trabajo, hoy en día, se ha convertido en una verdadera hazaña.Dinámicas de grupo y entrevistas personales son algunas de las pruebas que debemos pasar para ocupar el puesto deseado.Este curso te enseña algunos consejos prácticos que te ayudarán a demostrar todo lo que vales. Autor: Tools: Management & Consultancy
Motivos de despido y ausencia en el trabajo»Cursos Recursos HumanosEste curso se centra en los despidos u otros tipos de ausencias en el lugar de trabajo y qué dice la ley sobre estos temas.Es posible que a lo largo de la vida del contrato de trabajo, aparezcan una serie de circunstancias en las que el trabajador no realice la prestación a que está obligado.Aprende sobre los despidos en el trabajo y las causas que pueden llevar a que esto se produzca. Autor: Ana Pla Mendez
El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social»Cursos Empresa- Administración de Recursos Humanos ARH El carácter multivariado de la ARH El carácter contingencial de la ARH La ARH como responsabilidad de línea y función de staff La ARH como un proceso Políticas de ARH Objetivos de la ARH Planeación de la ARH Dificultades básicas de la ARH Ensayo: Administración de Recursos Humanos Subsistema de oferta de Recursos Humanos El ambiente organizacional El mercado de Recursos Humanos y el mercado de trabajo Rotación de personal.Índice de rotación de personal Determinación de las causas de la Rotación de Personal Determinación del costo de la Rotación de Personal Ausentismo Factores intrínsecos de la Rotación de Personal Ensayo: Subsistema de Oferta de RH
Gestión de personal»Cursos Recursos HumanosPresentación y Objetivos del Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos h
Aprenda a hablar en público»Cursos Recursos HumanosSerie de técnicas que te ayudarán afrontar la dificultad de hablar en público.Quién no se ha puesto nervioso o ha tenido dificultades en el momento de hablar delante de un público.Este curso pretende lograr que seas capaz de superar las dificultades que se presentan al hablar ante un grupo, conociendo y practicando técnicas que refuerzan la seguridad y confianza. Autor: Ana Mata Galindez
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