Cursos Empresa Distancia

Presentación y Objetivos Máster en Prevenció de Riscos Laborals (Seguretat, Higiene, Ergonomía) Con una metodología interactiva, práctica y totalmente compatible con la jornada laboral, el curso proporciona al alumno un conocimiento multidisciplinar que le capacita para gestionar, de acuerdo a la normativa vigente, la prevención de riesgos laborales en la empresa.El curso se dirige a licenciados y diplomados que desarrollen o quieran desarrollar su carrera profesional en el campo de la prevención de los riesgos laborales.Requisitos previos y Titulación obtenidaPara realizar este curso es requisito imprescindible estar en posesión del título oficial de licenciado o diplomado. Los alumnos, una vez superado el examen final, obtienen el Títu

La realización del Curso Superior de Gestor de la Calidad capacita al alumno para desarrollar los sitemas de calidad en empresas de cualquier tamaño y actuar como reprentante de la dirección. Así­ como para realizar auditorías internas y acompañamiento de los auditores externos durante la certificación.El Curso además capacita para superar las pruebas que realiza el CERPER y poder así­ obtener la certificación de gestor de calidad de la AEC y EOQ.

La realización del Curso Superior de Gestor Medioambiental habilita para responsabilizarse del diseño, implantación y mantenimiento de un sistema de gestión medioambiental en empresas de cualquier tamaño, actuar como representante de la dirección y como auditor interno del sistema de gestión medioambiental. El Curso además capacita para superar la evaluación que realiza el CERPER y poder así obtener la certificación de gestión medioambiental de la AEC y EOQ.

El Curso Superior de Especialista en Gestión de Recursos Humanos (RRHH) tiene como objetivo Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc.

Presentación y Objetivos del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía)Con una metodología interactiva, práctica y totalmente compatible con la jornada laboral, el curso proporciona al alumno un conocimiento multidisciplinar que le capacita para gestionar, de acuerdo a la normativa vigente, la prevención de riesgos laborales en la empresa.El curso se dirige a licenciados y diplomados que desarrollen o quieran desarrollar su carrera profesional en el campo de la prevención de los riesgos laborales.Requisitos previos y Titulación obtenida Para realizar este curso es requisito imprescindible estar en posesión del título oficial de licenciado o diplomado. Los alumnos, una vez superado el examen final, obtienen

Presentación y Objetivos del Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos h

El objetivo del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (RRHH) es formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

Hasta el momento el secreto de nuestro éxito ha consistido en combinar de forma adecuada, una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de la empresa actual, con la realización de prácticas profesionales que permiten a nuestros alumnos aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, a un entorno laboral real.

Hasta el momento el secreto de nuestro éxito ha consistido en combinar de forma adecuada, una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de la empresa actual, con la realización de prácticas profesionales que permiten a nuestros alumnos aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, a un entorno laboral real.

Hasta el momento el secreto de nuestro éxito ha consistido en combinar de forma adecuada, una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de la empresa actual, con la realización de prácticas profesionales que permiten a nuestros alumnos aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, a un entorno laboral real.

Presentación y Objetivos del Programa Executive en Dirección de Recursos HumanosEste curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos h

La tarea del Gerente de Empresas Vitivinícolas necesita de unos conocimientos espec?íficos para llevar a buen término la administración de una bodega. Son múltiples las tareas que desarrolla y también son muchos los conocimientos que precisa. Con este Curso Superior de Gerencia de Empresas Vitivinícolas no vamos a entrar en el conocimiento del vino y de su elaboración, pues es objeto de otros cursos, sino en cómo solucionar los problemas de la administración. Por ello, este curso se apoya en las siguientes áreas: económico-financiera, jurídico-fiscal, laboral, recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

Hasta el momento el secreto de nuestro éxito ha consistido en combinar de forma adecuada, una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de la empresa actual, con la realización de prácticas profesionales que permiten a nuestros alumnos aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, a un entorno laboral real. Este curso cuenta con un título homologado oficialmente